【ニュース】同性婚 企業で賛同広がるけど …

企業が同性婚に対して、賛同する例が増えてきている。

例えばKDDIは、同性パートナーを「配偶者」、同性パートナーとの子を「家族」として、結婚祝いや出産祝いを適用している。

だけど、結局日本の法律で同性婚が認められていないから、出産していない方が育休を取得しても育児休業給付金は支給されない。

他にも、法定相続人にもなれない。

企業が後押ししてくれることで、休暇の取得とかは対応できるけど、限界はある。